Wat ga jij zoal doen?
Eerst en vooral: deel uitmaken van een succesvol consultancykantoor dat vandaag ruim 100 IT consultants tewerkstelt in België. En als de nieuwe HR Business Partner in ons team in Antwerpen mag jij je verwachten aan volgende taken:
Je staat in voor een volledige opvolging en coaching van onze consultants en werkt hiervoor samen met het recruitment team en je HR collega.
- Je bent verantwoordelijk voor de employee experience doorheen de employee life cycle.
- Vermits we het ontzorgen van onze consultants hoog in het vaandel dragen, werk jij actief mee aan ons retentiebeleid.
- Je brengt de technische IT competenties en soft skills van de consultants in kaart zodat deze optimaal kunnen worden ingezet.
- Je verzorgt de nodige leertrajecten en ondersteunt en adviseert consultants in hun groei.
- Je bent op de hoogte van de laatste recruitment trends en zet in op campus recruitment en jobdagen.
- Consultants zitten dankzij jou steeds op een geschikt project en je voorziet eveneens een goede doorstroom naar nieuwe projecten.
- Je kent de belangen van onze klanten en kan consultants onder de juiste voorwaarden bij hen tewerkstellen. Je hecht veel belang aan het bouwen van een relatie met de klanten en consultants.
- (Af)lopende contracten worden door jou opgevolgd en verlengd.
- Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van het HR team.
- Je bouwt mee aan de ondersteuning en de verdere uitbouw van ons HR beleid in functie van onze groei en maakt de vertaalslag naar onze business.