Jouw rol als Recruiter:
- Talent acquisitie: Je bouwt actief een netwerk op van zorgkundigen en verpleegkundigen en zoekt proactief naar nieuwe talenten.
- Matching: Je matcht op basis van hun profiel en neemt voornamelijk telefonisch contact op, met zowel de kandidaat, als met de klant.
- Prioriteiten stellen: Je kan efficiënt prioriteiten stellen en kan goed werken onder druk. Dagelijks ben je proactief bezig om openstaande shiften in te vullen en relaties op te bouwen.
- Administratie: Je zorgt voor een vlotte administratieve opvolging van de rekruteringsprocessen.